Pagina principală |  Articole |  Știri |  Resurse |  Condiții |  Servicii angajatori |  Contact Joi, 17 august 2017
 Imobiliare  | Auto  | Turism  | Prieteni  | Bancuri  | Știri  | Culinare  | Coduri poștale  | Financiare  | Meteo  | Calendar  | Contabilitate 

Articole

Locuri de munca in Spania si Germania

Autor: Comunicat de presa OMFM

         Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca organizeaza in lunile iulie si august 2005 , incepand cu orele 08.30, la sediul Oficiului, str. Valter Maracineanu, nr. 1-3, sect. 1, Bucuresti actiunea de preselectare a solicitantilor de locuri de munca in Germania si Spania, fara programare telefonica prealabila. Vor fi acceptate numai dosarele in care se prezinta toate documentele specificate mai sus, dosarul depus constituind primul pas in procesul de recrutare si plasare a fortei de munca in strainatate. OFICIUL NU PERCEPE NICI UN FEL DE TAXE SI COMISIOANE.
         
          OFERTA DE LOCURI DE MUNCA PENTRU GERMANIA
         
          Isi pot depune dosarele numai persoanele cunoscatoare de limba germana, nivel bun si foarte bun (acestea urmand a fi testate in aceasta privinta), cu diploma de calificare in urmatoarele domenii:
          Lucratori sezonieri:
          1. expozanti (lacatus mecanic, mecanic, electromecanic, electrician - contract pe o perioada de 9 luni) - activitatea pe care o vor desfasura este de montare/demontare carusel mobil pentru fast-food. Conditii: cunoasterea limbii germane - nivel mediu; barbati cu varsta cuprinsa intre 22 si 35 ani; carnet de conducere pentru camion; sa nu aiba rau de inaltime; experienta minim 2 ani imediat anterior anului 2005.
          2. domeniul agricol (femei si barbati) - varsta 20 - 40 ani cu experienta profesionala, de cel putin 2 ani, dobandita prin conducerea unitatilor agricole proprii.
          3. gastronomie (femei si barbati)- ospatari, bucatari - varsta 20-40 de ani, cu experienta de cel putin 2 ani dovedita prin cartea de munca.
          4. vanzator (femei si barbati) - varsta 20-40 de ani, cu experienta de cel putin 2 ani dovedita prin cartea de munca.
          Lucratori oaspeti
          Contractele sunt pentru o perioada de 12 luni cu posibilitate de prelungire pentru inca 6 luni. Conditiile stabilite sunt conforme cu prevederile conventiei pentru lucratorii oaspeti, incheiata intre Guvernul Romaniei si cel al Republicii Federale Germania, respectiv: varsta 20 - 40 de ani, cunostinte foarte bune de limba germana, experienta de minim 2 ani dovedita prin cartea de munca in domeniul solicitat.
          Meseriile pentru care se pot prezenta la preselectie sunt:
         1. specialisti in domeniul restaurantelor (ospatari ) - varsta 20-40 de ani, cunostinte bune de specialitate, cu o vechime de minim 2 ani in activitate, dovedita prin cartea de munca, imediat anterior anului 2005;
         2. bucatari/bucatarese - varsta 20 - 40 de ani, cunostinte bune de specialitate, cu o vechime de minim 2 ani in activitate, anterior anului 2005;
         3. ospatari/bucatari care au activat in fast-food-uri - varsta 20-40 de ani, cunostinte bune de specialitate, cu o vechime de minim 2 ani in activitate, dovedita prin cartea de munca, imediat anterior anului 2005.
         
         OFERTA DE LOCURI DE MUNCA PENTRU SPANIA
         
         - ajutor depozit (experienta in manevrarea motostivuitoarelor in depozite mari (super-market), femei si barbati cu varsta 25-40 de ani, experienta munca in depozit min.1 an, cunostinte limba spaniola, avantaj cunostinte de mecanica si utilizare calculator);
         - muncitori cu experienta in cresterea pestilor (femei si barbati, 20-40 de ani);
         - drujbist in domeniul forestier (1 an vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, 20-40 ani);
          - fasonator mecanic in domeniul forestier (1 an vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, 20-40 ani) ;
         - macelar-transator (2 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, 20-40 ani);
         - ospatar (2 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, femei, 20-40 ani);
         - bucatar (2 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, femei, 20-40 ani);
         - fierar betonist (2 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, 20-45 ani);
         - dulgher (2 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, 20-45 ani);
         - tamplar constructii metalice (2 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, 20-45 ani);
         - zidar in constructii (2 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, 20-45 ani);
         - tinichigiu-vopsitor auto autobuze si camioane (5 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, varsta 20- 45 ani);
         - mecanic autobuze si camioane - Scania, Iveco, etc. (5 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, varsta 20- 45 ani);
         - mecanic utilaj greu (mecanic excavatoare, macarale, buldozere, etc.) - (5 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, varsta 20-45 ani);
         - mecanic hidraulic (5 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, varsta 20- 45 ani);
         - electromecanic autobuze si camioane Scania, Iveco, etc. (5 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, varsta 20-45 ani);
         - electromecanic (4 ani in intretinerea mecanica a platformelor industriale, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, cunostinte de electricitate, structuri metalice, sudura cu fir continuu si cu electrozi, barbati, varsta 20- 40 ani);
         - electrician in constructii (5 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, varsta 20- 45 ani);
         - electrician inalta si joasa tensiune (5 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, varsta 20- 45 ani);
         - instalator aer conditionat (5 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, varsta 20- 45 ani);
         - frigotehnist (5 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, varsta 20- 45 ani);
         - cazangiu (5 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, varsta 20- 45 ani);
         - sudor argon si CO2 (3 ani vechime, dovedita cu carnetul de munca imediat anterior anului 2005, barbati, maxim 45 ani);
         - tehnician in mecanica (studii medii sau superioare in doemniul mecanic sau electronic, cunostinte Windows, 2000/XP, Office 2000 si Autocad; cunostinte de limba spaniola; cunostinte medii de limba engleza; 2 ani vechime in controlul si intretinerea masinilor de productie pentru fabricarea ferestrelor PVC - masini control comanda numerica; barbati, maxim 45 ani).
          Dosarul va cuprinde urmatoarele documente:
         - Copie dupa buletinul sau cartea de identitate (cu o valabilitate de minim 6 luni);
         - Copie dupa pasaport (cu o valabilitate de minim 6 luni);
         - Copie legalizata dupa cartea de munca completata la zi sau declaratie pe proprie raspundere ca nu detin carnet de munca, autentificata la notariat; pentru Germania se va atasa traducerea acesteia in limba germana, efectuata de un traducator autorizat.
         - Pentru Germania - copie legalizata a certificatului de absolvire si/sau calificare si separat traducerea acesteia in limba germana, efectuata de un traducator autorizat;
         - Adeverinta de la medicul de familie din care sa rezulte ca persoana respectiva este clinic sanatoasa;
         - Cazierul judiciar in original care sa ateste ca solicitantul nu are antecedente penale (termen de valabilitate 6 luni);
         - Curriculum vitae (tipizat OMFM); pentru Germania este nevoie si de C.V. in limba gremana.
         - Fisa personala (tipizat OMFM);
         - Declaratie pe proprie raspundere legalizata notarial din care sa rezulte ca solicitantul nu beneficiaza de pensie de invaliditate;
         - Declaratie pe proprie raspundere din care sa rezulte numarul de copii minori aflati in intretinerea acestuia, autentificata la notariat;
         - 1 (pentru Spania), respectiv 2 fotografii tip pasaport (pentru Germania).



Sursa:


Data postării: 18.07.2005
Vizualizări: 77.120

Înapoi la articole



Publicitate pe acest site
Copyright ©2002-2017 Pandora Impex SRL.