Pagina principală |  Articole |  Știri |  Resurse |  Condiții |  Servicii angajatori |  Contact Joi, 14 decembrie 2017
 Imobiliare  | Auto  | Turism  | Prieteni  | Bancuri  | Știri  | Culinare  | Coduri poștale  | Financiare  | Meteo  | Calendar  | Contabilitate 

Articole

În ce condiții cetățenii din statele membre ale Uniunii Europene pot munci în Finlanda?

Autor: Ambasada Finlandei în România

         Finlanda permite accesul liber pe piața forței de muncă a cetățenilor provenind din toate țările membre ale Uniunii Europene, inclusiv din România și Bulgaria, fără să fi impus o perioadă de tranziție privind libera circulație. Cu toate acestea, fără să fi fost impuse restricții, procesul prin care un muncitor străin îsi poate găsi un loc de muncă în Finlanda nu este deloc ușor și nici de scurtă durată, din mai multe motive.
         
         In primul rând, pentru majoritatea locurilor de muncă, chiar și în domeniul construcțiilor și al agriculturii, este nevoie de cunoașterea la un anumit nivel a uneia din limbile oficiale (finlandeză sau suedeză). Există foarte puține excepții de la această regulă, și anume în cazul unor poziții de top management sau al unor experți, cazuri în care persoana angajată este oricum vorbitoare fluentă de limba engleză.
         
         In al doilea rând, pe piața forței de muncă din Finlanda nu există oferte pentru muncitori necalificați. Aproape fără excepție este necesară o calificare și experiență în profesia respectivă. Pentru un cetățean străin care nu îndeplinește aceste condiții este foarte dificilă obținerea unui loc de muncă în Finlanda.
         
         In al treilea rând, procesul de recrutare din Finlanda tinde să fie unul de durată. Angajatorii doresc să ia cunostință în avans de diplomele și/sau alte acte doveditoare ale competențelor potențialului angajat. De obicei are loc un interviu sau un test de verificare a abilităților aspirantului la locul de muncă. Inainte de sosirea în Finlanda, între cele două părți trebuie să existe deja o înțelegere de principiu, în sensul unei șanse reale de angajare. Este recomandat să se solicite sfatul unui consultant EURES din țara de origine a aplicantului.
         
         Cei care provin din țări precum România și Bulgaria trebuie să ia în calcul și cheltuielile de zi cu zi pe care le presupune șederea în Finlanda (spre exemplu hrana și locuința), cheltuieli care sunt surprinzător de mari în comparație cu cele din țara de origine. Aceste cheltuieli trebuie suportate personal, neexistând nici un ajutor din partea statului finlandez în acest sens.
         
         Odată locul de muncă obținut, cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene trebuie să se înregistreze la postul de poliție local, dacă durata șederii lor depășește 3 luni.
         
         Pentru alte informații puteți contacta Ambasada Finlandei la București la telefon +021 230 50 10 sau email sanomat.buk@formin.fi.



Sursa:


Data postării: 26.01.2007
Vizualizări: 3.827

Înapoi la articole



Publicitate pe acest site
Copyright ©2002-2017 Pandora Impex SRL.